Heb je een persoonlijke assistent in dienst met een arbeidsovereenkomst? Dan ben je verplicht om die assistent het minimumloon te betalen. Op 1 januari verhoogde het minimumloon naar 14,0982 bruto per uur.
Wat is het minimumloon voor persoonlijke assistenten?
Vanaf 1 januari 2023 is het nieuwe minimumloon:
- 14,0982 euro bruto per uur
- 2.321,51 euro bruto per maand (bij een voltijds contract van 38u per week)
Wanneer stijgt het minimumloon?
Indexering: Het minimumloon is afhankelijk van de zogenaamde ‘gezondheidsindex’. Die gezondheidsindex meet hoe duur het leven is. Als de prijzen van producten en diensten stijgen, dan stijgt ook het cijfer van de gezondheidsindex. Als de gezondheidsindex een bepaalde grens (de ‘spilindex’) overschrijdt, stijgen ook de lonen en uitkeringen. En dus ook het minimumloon.
Nieuwe CAO: Ook als er een nieuwe CAO wordt getekend, kan het minimumloon stijgen. Begin juli 2021 werd een nieuwe CAO getekend die inging op 1 januari 2021. Die CAO bepaalde een nieuw, hoger wettelijk minimumloon voor iedereen die als persoonlijke assistent werkt met een arbeidsovereenkomst.
Wat moet ik doen als het minimumloon verhoogt?
Je assistent krijgt minder dan het nieuwe minimumloon? Dan past het sociaal secretariaat het loon automatisch aan. Je hoeft zelf niets te doen. Een aanpassing aan de overeenkomst is niet nodig.
Je assistent ontvangt al het nieuwe minimumloon of meer? Dan verhoogt het sociaal secretaraat het loon van je assistent niet automatisch.
Opgelet: De verplichte verhoging van het minimumloon geldt alleen voor assistenten die via een arbeidsovereenkomst werken. Werkt je assistent via een takenovereenkomst? Dan ben je niet verplicht om het nieuwe minimumloon te betalen. Het sociaal secretariaat zal het loon van je assistent met een takenovereenkomst dan ook niet automatisch aanpassen.
Vragen?
- Algemene vraag over het minimumloon? Bel of mail de advieslijn.
- Specifieke vraag over het dossier van je assistent? Contacteer je sociaal secretariaat.
