Werkt je assistent via interim? Dan heeft hij of zij recht op een eindejaarspremie. Die hoef je niet te betalen met je PAB of PVB: het Sociaal Fonds voor Uitzendkrachten betaalt die uit. We overlopen alle voorwaarden.
Voorwaarden voor de eindejaarspremie
Je assistent moet tussen 1 juli 2022 en 30 juni 2023 minstens 65 dagen of 494 uren gewerkt hebben via interim.
Hoeveel bedraagt de premie?
Je assistent ontvangt bruto 8,33% van het totale brutoloon. Van dit bedrag wordt er 13,07% sociale zekerheidsbijdragen en 23,22% bedrijfsvoorheffing (belasting) afgetrokken. Netto blijft daar ongeveer 66% van over.
Wat moet je assistent doen om de eindejaarspremie te ontvangen?
- Je assistent krijgt in december automatisch een formulier van het Sociaal Fonds voor Uitzendkrachten.
- Met dat formulier kan je assistent naar de vakbond gaan. De vakbond betaalt de premie uit vanaf december 2023.
- Niet aangesloten bij een vakbond? Dan moet je assistent het document invullen en terugsturen naar het Sociaal Fonds voor Uitzendkrachten. Die betaalt de premie uit vanaf 2 januari 2024.
Heeft je assistent geen formulier ontvangen?
Contacteer dan het Sociaal Fonds voor Uitzendkrachten.
Werk je met een persoonlijke assistent via een sociaal secretariaat?
Assistenten die met een arbeidsovereenkomst voor je werken ontvangen een verplichte eindejaarspremie. Het bedrag van de verplichte eindejaarspremie van 2023 is nog niet gekend.
Mag je je assistent via interim een extra premie geven?
Je mag een eenmalige premie geven aan je assistent die via interim werkt. Die kan je vergoeden met je PAB of PVB. De assistent ontvangt die eenmalige premie bovenop de eindejaarspremie die hij of zij ontvangt van het Sociaal Fonds voor Uitzendkrachten.
Vragen?
Contacteer onze advieslijn. We helpen je graag verder.
